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外包前 外包后

  • 每天忙于各种事务性的工作、重复、繁琐、低效,成本居高不下。
  • 依托系统优势,集约处理各项事务性工作,提高效率,降低成本
  • 跨地区分支机构员工参保难以统筹,操作困难
  • 依托招才通遍布全国的连锁分支机构和对接平台,社保公积金跨区域购买和管理,方便快捷。
  • 工伤频发,申报复杂,HR疲于应付,压力巨大。
  • 专人客服管家式服务,社保申报、工伤处理、员工慰问一站搞定。
  • 员工档案,堆积如山,管理困难,查阅耗时。
  • 员工档案系统管理,检索调阅、方便快捷。
  • 核算困难,福利没有新意,员工满意度低。
  • 薪资核算、发放精准安全,福利产品整合采购,成本更低,满意度更高。

服务产品

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服务项目 具体内容 派遣服务 人事事
务外包
人事
职能外包
招聘服务 根据企业需求制订招聘计划 × 招聘外包
通过各种渠道发布招聘信息、开展招聘工作 ×
组织面试 招才通初试:员工身份证、学历证等基本信息审核 ×
企业复试:组织员工有序参加企业主导的复试 ×
员工录用 根据面试结果通知员工体检、并准备入职资料 × 体验外包
组织员工体检、领取体检单,给企业提供体检结果 ×
确认录用名单、发放员工手册、准备劳动合同
组织员工签订体现直接雇佣关系的合同
建立员工档案
员工培训 入职培训:如企业介绍、劳动关系说明、职业心态 培训外包
岗前培训:协助企业开展岗位技能培训。
在职培训:技能、学历提升、或企业指定的其他培训
工资发放 为员工开户办理工资卡 薪酬外包
按照企业给定的规则计算员工工资
根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资
保险缴纳 社???、按月缴纳员工社会保险 社保代理
提供匹配的商业保险计划、并按月缴纳商业保险 商保代理
工伤处理 员工发生工伤时,进行工伤申报、工伤申请和认定  
协同员工进行治疗、同时收集资料为员工报销费用  
探望员工、抚慰情绪将各方损失降到最小  
保险理赔 在所缴纳的保险服务条款内提供及时的理赔服务  
员工关爱 各种贴心的节假日慰问、优秀员工评选 福利外包
定期开展丰富多彩的员工拓展、旅游等活动
根据员工规模组织员工兴趣社团、发展爱心志愿者
?;稍?/td> 积极协助企业处理员工停工、打架等?;录?/td>  
加强与员工的沟通工作,预防?;⑸?/td>  
驻场管理 派驻场专员进驻企业协同对员工进行人力资源管理  
退厂管理 协助企业制定员工清退方案  
做好员工退工宣导工作  
办理各项退工手续  
根据员工意愿提供转移再安置岗位  
住宿管理 提供员工宿舍及管理,员工自愿选择自费入住 住宿外包
业务报告 定期提供员工动态分析(报到率、离职率、满意度)  
咨询支持 用工规划、薪酬设计、保险设计、用工政策法律  
工伤处理咨询、劳动争议咨询  

十项标准化服务流程

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